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中新网4月20日电 美国《国会山报》19日发布纽约市立大学公共卫生与卫生政策学院学者林登·哈维兰(Lyndon Haviland)的评论文章，指出美国就业市场中存在的“阴暗一面”：找不到或负担不起所需人才的公司正在雇佣移民儿童来填补空缺，“这不仅是非法的，而且是可耻且不可原谅的”。

资料图：2018年6月20日消息，美国国土安全部统计，2018年4月19日至5月31日，美墨边境1995名移民儿童被强行从父母身边带走。

文章称，《纽约时报》最近的一项调查披露，全美多地公司都在雇用移民儿童。调查发现，有的儿童在靠近巨大烤箱的危险地点工作，还有人在衬衫上缝制写有“美国制造”的标签，或者制造汽车零部件等。

文章指出，考虑到仅在2022年，就有13万无人陪伴的未成年人进入美国，为美国公司工作的儿童人数可能比《纽约时报》所曝光的要更多，问题也更加严峻。

文章认为，在美国边境，由于移民儿童大量涌入，美国在他们入境后进行适当监管的能力变得紧张。同时，美国卫生与公众服务部(HHS)下属的难民重新安置办公室人手不足，无法履行职责，以确保年轻移民被安置后不会被剥削或贩运。“这些孩子只能自己照顾自己，没有人照顾他们。”

更糟的是，2023年，美国已有七个州通过或提出了降低童工保护的法案。爱荷华州和明尼苏达州以及其他州正在考虑相关法案。

资料图：2018年6月25日消息，在美国与墨西哥边境地区Tornillo，有一座移民儿童“帐篷城”。据悉，数千名被迫与父母分离的移民儿童，被安置在这座“帐篷城”内。

文章认为，这些做法扭转了针对儿童的保护。公司之所以雇用移民儿童，是因为它们面临的处罚程度不足以阻止其这样做。人们需要向美国公司发出一个新信息：雇用儿童是错误的、非法的，以及不道德的，如果这样做，将面临严重后果。

此外，美国还需要政府回应来解决这一问题。在《纽约时报》的报道发布后，白宫概述了由劳工部牵头的一系列行动，旨在加强童工法的实施。美国劳工部已经意识到这一日益严重的问题，承认自2018年以来“被公司非法雇用的儿童增加了69%”。

但这也引出一个问题，文章最后发问称：如果自2018年以来，美国一直在关注这一问题，为什么美国领导人要等到2023年《纽约时报》的报道发布后才醒悟过来，并开始采取行动？